Le compte personnel de formation ou CPF s’adresse à tous les actifs salariés ou demandeurs
d’emploi et permet dans le cadre de la loi pour la
Liberté de choisir son avenir professionnel et d’acquérir des droits à la formation tout au
long de sa vie professionnelle.
La formation professionnelle est destinée à favoriser le développement des compétences et la
validation des acquis contribuant au maintien de
l’emploi et à l’insertion professionnelle.
Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Le compte personnel de formation
est crédité en euros et non plus en heures simplifiant ainsi la démarche d’acquisition de la
formation.
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Le CPF recense
- les droits acquis par
le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la
retraite
- les formations dont
peut bénéficier personnellement le salarié
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Pour quelles formations ?
- acquérir une
qualification certifiante et qualifiante
- acquérir le socle de
connaissances et de compétences
- faire valoir des
acquis de l'expérience (VAE)
- réaliser un bilan de
compétences
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À qui s’adresse le Compte personnel de formation (CPF) ?
- Salarié
- Activité partielle
- Membre d'une profession libérale
- Membre d'une profession non
salariée
- Conjoint collaborateur
- À la recherche d'un emploi
